Erstellen und organisieren Sie einen Onboarding-Ablauf
Ein Flow ist wiederverwendbar. Jede eingeladene Person erhält ihren eigenen Onboarding-Datensatz, sodass Sie einen Prozess verbessern können, ohne einen Fragebogen als ein einziges gemeinsames Dokument zu behandeln.
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Erstellen Sie einen Entwurf
Öffnen Sie Flows und wählen Sie Neuer Flow. Wählen Sie die Zielgruppe aus und geben Sie dem Flow einen beschreibenden Namen. Erstellen Sie manuell oder nutzen Sie den angebotenen KI-Assistenten, um einen Ausgangspunkt vorzubereiten. KI-Inhalte müssen noch auf Richtigkeit, Ton, Vertragstext und angeforderten Zugriff überprüft werden.
Ordnen Sie die Schritte an
Beginnen Sie mit einer kurzen Begrüßung und klaren Erwartungen. Platzieren Sie den wesentlichen Fragebogen frühzeitig. Fügen Sie Tutorials, Dokumente, Planungs- oder Zugriffsschritte nur dort hinzu, wo der Auftrag sie benötigt. Verwenden Sie die Schrittliste des aktuellen Builders, um einzelne Schritte zu überprüfen, zu duplizieren, neu anzuordnen oder zu deaktivieren.
Gestalten Sie die Präsentation
Überprüfen Sie die verfügbaren Präsentations- und Designsteuerelemente im Builder. Machen Sie Überschriften lesbar, halten Sie die Anweisungen prägnant und wählen Sie Markenfarben mit ausreichendem Kontrast. Testen Sie alle eingebetteten Medien und Links auf einem schmalen Bildschirm. Die Sprache der Flow-Benutzeroberfläche und Ihre verfassten Inhalte erfordern gesonderte Aufmerksamkeit. sehen Sprache und Zugänglichkeit.
Speichern und überprüfen
Änderungen an einem aktiven Flow werden bis zur Veröffentlichung bereitgestellt. Zeigen Sie eine Vorschau des gesamten Pfads an, einschließlich Verzweigungen und erforderlicher Felder, anstatt nur den ersten Bildschirm zu überprüfen. Beenden Sie mit Veröffentlichungsprüfungen und Einladungseinrichtung.